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黨員干部應“四要與四不要”

古人云:自知者明,自勝者強。在學習工作生活中,黨員干部要分清楚、想明白哪些“要”、哪些“不要”,從嚴從實,不折不扣踐行好,做政治上的明白人,紀律上的老實人,工作上的帶頭人。

要知行合一,不要知行不一。“知者行之始,行者知之成。”知行合一,是黨員干部的行為準則。然而,在黨員干部中,往往存在知行不一現象,受到群眾詬病。有的黨員干部對大道理小情理,都清楚明白,就是無法內化自己、約束自己,似乎道理情理是講給別人聽的,似乎準則條例是約束他人的,講起道理、頭頭是道,落實行動、遲遲不動,用“圣人”要求別人,用“賤人”寬容自己,甚至說一套做一套,陽奉陰違,做“兩面人”“假面人”。黨員干部要知行合一,不能知行不一,因為知行合一,是一種境界、是一生人品、是一世追求!恪守知行合一,要勤學習,加強理論素養、政策涵養和黨性修養,補足精神之鈣;要善作為,力求謀新事、不避事、干成事,享受工作之樂;要重踐行,堅持說到做到,心入身入,落細落小,筑牢成事之基。

要追求工作,莫要工作來追求。富蘭克林說:“你要追求工作,別讓工作追求你。”黨員干部面對工作,是認真負責、主動作為,表現出“我要”“我能”的心態,還是敲鐘混點、被動應付,表現出“要我”“要命”的痞態,映襯出一個人的精神境界和事業追求。“人生最快樂的事,莫過于是看著一件工作的完成。”追求工作,要牢固樹立崇高的理想和志向,秉承“功成不必在我”境界,把工作作為服務群眾的崗位,把權力視為服務群眾的工具,勤勤懇懇、兢兢業業,把工作往深里做、往新里做、往實里做。“取其上者得其中,取其中者得其下。”追求工作,要堅持高標準嚴要求,去創先爭優,開拓創新,決不能降格以求,得過且過,陶醉于“工作舒適區”。“不謀萬世者,不足謀一時;不謀全局者,不足謀一域。”追求工作,要把握新形勢新任務新要求,樹立戰略眼光、大局眼光、發展眼光,志存高遠而不好高騖遠,腳踏實地而不故步自封,多想“心事”,多謀“新事”,不能滿足于“一畝三分地”,更不能讓工作來追求。

要分工不分家,也要分工如分家。有人說:人在一起是聚會,心在一起是團隊。一個部門或單位,工作既講分工,又講協作,更講團隊精神。講分工,強調的是責任和擔當;講協作,強調的是團結和奉獻。分工不分家,要求在工作中必須以大局為重,以事業為先,精誠團結,互相支持,主動補好位,當好“自家人”;分工如分家,要求在工作中必須強化責任意識,遇事敢于擔當,履職盡責,拼搏趕超,始終不缺位,種好“責任田”。工作中,既不能因分工而分神,不聞窗外事,不管身邊人,工作獨來獨往,單打獨斗,也不能因分家而分心,只掃門前雪,過“小日子”,不相往來,缺少協作;既要認真履職盡責,把分工的事辦妥,不給同事添麻煩,又要注重團結協作,把份外的事辦好,主動給同事幫幫忙。這樣,守本分,重情分,既能享受分工不分家的其樂融融,又能承擔分工如分家的千斤重擔,何樂而不為!

要廉潔奉公,休要貪墨損公。“吏不畏吾嚴,而畏吾廉;民不服吾能,而服吾公。”如何對待公與私,是檢驗黨員干部的試金石。黨員干部出問題,往往出在“廉政”上而不是“勤政”上。在全面從嚴治黨的大背景下,黨員干部必須全面從嚴要求自己,堅持遵照“四講四有”要求和“好干部標準”,修身養性,錘煉黨性,培育靈性,既要能干事、干成事,又要不生事、不出事。“名為招禍之本,利乃忘志之媒”。要正確對待公與私,堅持公私分明不謀私,克己奉公不謀利,始終把群眾和集體利益放在前、謀在先,淡薄名利,甘于奉獻,做一個坦坦蕩蕩、干干凈凈的人。“畏法度者最快活”。要正確對待權與利,堅持依法用權求公正,秉公用權講正義,廉潔用權去私欲,心存敬畏,手握戒尺,小心掉進“沒事”“參照”“慣例”的坑,守好底線,遠離紅線,做一個清清白白、快快樂樂的人。(扶靂)


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