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區委巡察組向五屆區委第五輪巡察對象反饋情況

按照區委統一部署, 2019年3月,區委巡察工作領導小組組織區委第一、第二、第三巡察組,分別向黃岡市廣播電視大學黃州分校黨總支、黃州理工中等專業學校黨總支、區人力資源和社會保障局黨組、區委機構編制委員會辦公室黨支部、區司法局黨組、區民政局黨組、區衛生健康局黨委、區人民醫院黨委、市中醫醫院黨委反饋了巡察情況。區委各巡察組收到的反映一些領導干部的問題線索,已按有關規定移交區紀委、區委組織部處理。

區委巡察辦分別出席巡察情況反饋會,區委各巡察組向被巡察單位黨組織反饋了巡察情況,并對巡察整改工作提出意見建議。

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黃岡市廣播電視大學黃州分校

領導班子核心作用發揮不夠

落實全面從嚴治黨主體責任不到位

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問題:

學校領導班子核心作用發揮不夠,履行管黨治黨責任壓得不實,“三重一大”決策機制不健全,落實上級重大決策部署工作不力;落實意識形態工作責任制缺失,思想建設抓得不牢,落實“三會一課”不到位,黨內政治生活不嚴肅,存在重業務輕黨建現象;落實全面從嚴治黨主體責任不到位,工作紀律比較松弛,財經管理不規范,制度執行不嚴格;存在違反中央八項規定精神和違反法律法規報銷應由個人支出的費用等問題。

建議

一是提高政治站位,堅定理想信念,堅持中國特色社會主義教育發展道路,結合區情做好學校服務社會和轉型發展。二是以《黨章》為根本遵循,加強基層組織建設,建好配強支部班子,嚴肅黨內政治生活。三是壓緊壓實“兩個責任”,全面貫徹落實黨風廉政建設工作,進一步做好黨和國家有關政策、制度的落實和執行。四是領導班子要帶頭落實中央八項規定精神,當好表率,帶好隊伍,為黃州教育事業作出貢獻。

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黃州理工中等專業學校

黨員干部學習教育不深入

違反中央八項規定精神問題時有發生

問題:

學校領導班子核心作用發揮不夠,黨總支議事決策機制虛化,重大事項未按規定向上級報告;意識形態工作責任制沒有落實,基層黨組織建設不健全,黨員干部學習教育不深入,黨內政治生活不嚴肅;全面從嚴治黨主體責任落實不到位,學校財務管理把控不嚴,違反中央八項規定精神問題時有發生;黨風廉政建設認識不高,學校管理存在廉政風險,個別領導干部存在違紀違規問題。

建議

一是增強“四個意識”,切實加強領導班子建設,認真貫徹落實習近平總書記在全國教育大會上的重要講話精神。二是加強組織建設,推進黨建與學校業務工作相融合,切實嚴肅黨內政治生活。三是認真貫徹黨要管黨,全面從嚴治黨的要求,落實主體責任,扎實推進黨風廉政建設。四是深入貫徹落實中央八項規定精神,持之以恒糾治“四風”,加強內部管理,建立健全風險排查管控的長效機制。

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區人力資源社會保障局

對基層突出問題“較真碰硬”不夠

落實民生服務政策有差距

問題:?

黨組領導核心作用發揮不夠,對所屬基層黨組織在落實上級重大決策部署情況等方面工作督導不夠,“三重一大”事項決策不規范;黨的基礎性建設不牢,落實意識形態工作責任制不足,黨員干部思想建設抓得不實,黨內政治生活不嚴肅,民主生活會質量不高;落實全面從嚴治黨主體責任層層衰減,監督責任“三轉”不到位,對基層突出問題“較真碰硬”不夠,落實服務民生政策有差距;違反中央八項規定精神問題禁而未絕,違反上級政策搞“變通”,行政執法、工程建設和財務管理上存在廉政風險;推薦提拔干部的選人用人公信度不高。

建議

一是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,切實增強“以人民為中心的發展思想”認識,發揮政治引領作用。二是嚴格落實民主生活會制度、“三會一課”制度和意識形態責任制,抓好黨員干部學習教育常態化,切實提高黨員干部的政治意識、黨員素質和業務能力。三是落實黨和國家的各項惠民政策,進一步加強為民服務作風建設,不斷提高服務群眾的質效和水平;四是深入貫徹落實中央八項規定精神,全面建立健全風險排查防控機制,切實發揮好派駐機構的“前哨探頭”作用,確保社會保障各項政策和優質服務舉措落細落實;五是以“五好干部”為標準,樹立正確的用人導向。

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委機構編制委員會辦公室

組織建設存在薄弱環節

推進機構編制改革力度不夠大

問題:

黨組織建設存在薄弱環節,學習教育不深入,組織活動不經常,意識形態工作責任制落實不到位;管黨治黨主體責任意識不夠強,推進機構編制改革力度不夠大。

建議:

一是加強領導班子建設,發揮領導班子集體作用。二是全面從嚴治黨,切實履行全面從嚴治黨主體責任。三是著力加強隊伍建設,激發干部隊伍活力。

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區司法局

組織建設不規范???履行“兩個責任”不到位

問題:

黨組領導核心作用發揮不充分,班子成員協作配合不夠;意識形態責任制落實不到位,基層組織建設弱化,“三會一課”制度落實不經常,組織生活會不夠嚴,民主評議黨員不嚴肅,違反中央八項規定精神和“四風”問題不同程度存在;財務管理、資金使用、政府采購不夠規范;選人用人基礎性工作有待加強。

建議:

一是增強“四個意識”,充分發揮黨組領導核心作用。二是加強基層黨組織建設,切實解決黨內政治生活存在的突出問題。三是壓實“兩個責任”,營造風清氣正的干事環境。四是嚴格干部選拔任用工作有關規定,選好用好干部。

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區民政局

班子主動擔當意識不強??財務管理存在廉政風險

問題:

黨組領導核心作用發揮不夠,班子成員主動擔當意識不夠強;基層黨的建設不夠扎實,落實意識形態工作責任制不到位,組織活動開展不夠經常,組織生活會“辣味”不足,作風建設不夠嚴實;違反中央八項規定精神和“四風”問題不同程度存在;管黨治黨主體責任和監督責任意識不夠強,履行“一崗雙責”還不夠有力,開展黨風廉政建設警示教育不夠,監督執紀偏軟;資金使用、項目建設和財務管理存在廉政風險;選人用人基礎性工作有待加強

建議:

一是充分發揮黨組集體領導作用,增強領導班子戰斗力。二是加強基層黨組織建設,確保各項規章制度落到實處,促進各項工作全面提升。三是壓實“兩個責任”,增強管黨治黨政治自覺、行動自覺。四是認真落實干部選任工作有關規定,不斷加強干部隊伍建設。

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區衛生健康局

班子戰斗力不強,作風建設不嚴不實

問題:

領導核心發揮不充分領導班子戰斗力不強;黨建責任沒有完全壓緊壓實黨內政治生活不規范、不嚴肅黨員教育管理不夠嚴實全面履行從嚴治黨主體責任不到位作風建設抓得不實制度規定與執行實際差距較大人事管理不規范違規借人問題較為嚴重。

建議:

加強思想政治建設黨員干部要帶頭苦練內功,自覺加強業務學習,注重實踐培養,提升履職盡責能力,夯實敢擔當、善擔當的基石。壓緊壓實全面從嚴治黨“兩個責任”,注重監督在日常、管理在經常、執紀在平常進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展加強干部隊伍建設,努力營造干事創業、擔當作為的良好環境四是認真抓好巡察整改工作,把整改成效體現到衛生健康事業發展上來,促進黃州衛生健康事業再上新臺階。

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區人民醫院

主體責任落實不力,黨員教育管理寬松軟 

問題:

落實黨建責任不到位,黨內政治生活不規范、不嚴肅意識形態工作責任沒有壓緊壓實履行全面從嚴治黨主體責任不到位,對黨風廉政建設工作重視不夠,存在項目建設、設備采購不合規、黨員教育管理不嚴等問題。

建議:

一是加強黨的建設,嚴格黨內政治生活。堅決落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度,提高黨內政治生活質量。二是嚴格落實意識形態工作“五納入”要求全面落實從嚴治黨主體責任,強化醫院財務管理,嚴格用制度管人、管事、管錢、管權。

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市中醫醫院

“三重一大”制度落實不到位,廉政風險點監管乏力

問題:

黨委領導核心作用發揮不充分“三重一大”制度執行不嚴;抓黨建意識不強,存在意識形態工作淡化,基層黨組織建設弱化,作風建設虛化,制度建設軟化等問題;全面履行從嚴治黨主體責任不到位財務管理工程項目建設不規范

建議:

一是嚴格落實“三重一大”制度,切實發揮黨委“把方向、管大局、作決策、促改革、保落實”的領導作用。二是要承擔黨建工作主體責任,突出醫院內設機構黨支部政治功能,加強對黨員的直接教育、管理、監督工作。三是要切實履行全面從嚴治黨主體責任,堅持不懈整治“四風”,凈化政治生態。四是對巡察反饋的問題,要做到件件有著落,事事有回音,確保整改取得實效。


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